Как FM Logistic привлекает новые таланты

FM Logistic одна из немногих компаний с очень длинной карьерной жизнью сотрудника. «5 лет – это для нас немного», – отмечает компания в своем официальном телеграм-сообществе.  Однако FM Logistic не только умеет удерживать таланты, но и активно привлекает новые.

На примере своих платформ «Электроугли» и «Томилино» компания рассказала, как ей это удаётся. Итак, с начала 2024 года операционный директор по персоналу Галина Крюкова, менеджер по складским операциям Дмитрий Савушкин, менеджеры по персоналу Алена Голуб и Валерия Симакова провели ряд встреч со студентами:

• колледжа «Московия» для расширения зоны взаимодействия с крупными колледжами по Московской области;
• Ногинского колледжа в рамках ярмарки вакансий;
• Раменского дорожно-строительного техникума для беседы на тему трудоустройства выпускников в 2024 году;
• на платформе «Томилино» в рамках практики студентов Бронницкого Автомобильно-дорожного колледжа.

FM Logistic называет свою команду семьей и активно привлекает в неё молодежь. Вы можете рассказать о своей команде – дружной семье общего центра обслуживания – в рамках конкурса «Лучшая семья ОЦО». Запишите видеоролик от 2 до 5 минут и станьте победителем! Заявки принимаются до 12 марта по адресу: konkurs@cfo-russia.ru. Все подробности здесь.

Победители конкурса будут награждены 21 марта 2024 года в рамках Вечернего приема Тридцать восьмой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей».