#адаптация

15.04.24

В 65% компаний зарплата работника после прохождения испытательного срока увеличивается

Каждый четвертый россиянин увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока. Но те, кто выдержал его, в большинстве случаев получают прибавку к зарплате.

15.03.24

Карьерная траектория как инструмент управления персоналом. Опыт FESCO

Елена Кондратьева, директор по развитию Сервисного центра FESCO, рассказала Центру компетенций ОЦО о разработке карьерных треков, которые способствовали сокращению текучести кадров в компании.

07.03.24

Как принять студентов в семью ОЦО? Опыт FESCO

Кондратьева Елена, директор по развитию Сервисного центра FESCO, рассказала Центру компетенций ОЦО, как из студентов вуза сделать вовлеченных сотрудников.

09.02.24

Как обеспечить закрытие вакансий и удержание сотрудников при высокой текучести. Опыт «Интер РАО»

Майя Евдокимова, генеральный директор ООО «Интер РАО – Управление сервисами», рассказала Центру компетенций ОЦО, как обеспечить закрытие вакансий транзакционного персонала и его удержание при высокой текучести.

20.12.23

Как ОЦО нанимает персонал для новой функции?

На Тридцать седьмой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие» Центр компетенций ОЦО провел опрос, чтобы выяснить, как общие центры обслуживания предпочитают набирать персонал для новой функции.

Метки

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ