В 65% компаний зарплата работника после прохождения испытательного срока увеличивается

SuperJob провёл опрос представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян с опытом работы. Результатами исследования поделился портал IT Channel News.

Несмотря на то, что законодательство России запрещает работодателю платить сотруднику меньше в период испытательного срока, опытные HR-специалисты уже нашли лазейки. Например, после прохождения испытательного срока они могут прописать в документах поручение новичку более сложной работы или перевод на другую должность, что подразумевает повышение зарплаты. Некоторые компании закрепляют в локальных нормативных актах стимулирующие выплаты, которые полагаются сотрудникам, отработавшим 3 и более месяцев. Так или иначе, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 65% компаний в среднем на 19%.

Но в этот период не только работодатель присматривается к новичку, но и сотрудник к компании. Как выяснили исследователи, каждый четвертый россиянин увольнялся до завершения испытательного срока по своей инициативе.