Центр компетенций ОЦО

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Наталья Корзон, Tele2: «С появлением экосистемы СВК мы исключили риски невыполнения внутренних контролей»

13 августа, 2024

Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ОЦО России и СНГ 2023» в номинации «Лучший проект цифровизации в ОЦО» – Tele2. Наталья Корзон, руководитель отдела системы внутренних контролей, Tele2, в интервью Центру компетенций ОЦО рассказала о достигнутых результатах после внедрения новой системы внутреннего контроля.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.

Нам ценно получить высокую оценку нашего проекта от профессионального сообщества. Благодаря конкурсу мы видим, как работа нашей команды и представленный проект соотносятся с достижениями других ОЦО. Победа в конкурсе позволяет нам понять, что мы движемся в правильном направлении и находимся в тренде, работая над повышением качества наших сервисов.

Цифровая экосистема СВК – это платформа для мониторинга и управления внутренними контролями ОЦО. Проект, который позволил нам оцифровать данные по результатам выполнения внутренних контролей. С появлением экосистемы СВК мы исключили риски невыполнения внутренних контролей в самой системе и исключили риск неисправления отклонений.

Ключевые результаты – это открытость и прозрачность контрольной среды ОЦО. Мы отслеживаем все контроли, которые заведены в системе. В режиме онлайн видим, как процедуры контроля соотносятся с их результатами выполнения, с какой периодичностью, с каким качеством выполняются. В режиме реального времени наблюдаем за исполнением контроля. Любой из сотрудников центра может посмотреть на результат контроля, ознакомиться с ошибками, которые влияют на его участок учета или на сбор отчетности.

Экосистема СВК модульная. В одном из модулей осуществляется планирование контролей, что позволяет видеть нагрузку по контролям и отслеживать пиковые моменты. При этом график планирования контролей достаточно гибкий, что дает возможность управлять процессом выполнения контролей наиболее эффективно.

Наличие модуля отчетности экосистемы СВК позволило сократить время на сбор отчетности по СВК в рамках налогового мониторинга. Кроме отчетов для ФНС в налоговом мониторинге есть отчеты об истории изменений атрибутов в разных модулях: кто и когда заходил и какие именно параметры менял. Появились сводные отчеты об отклонениях, нарушениях, выявленные в рамках контролей в разрезе всех аналитик для последующей оценки эффективности контрольных процедур.

Мы достигли высоких результатов благодаря слаженной работе всего ОЦО и проектной команды. Это и профессионализм, и высокая экспертиза, и желание сотрудников развиваться и развивать СВК на уровне всего ОЦО. Проект интересный и уникальный, поддерживался кросс-функциональной группой. Было очень интересно наблюдать за мышлением команды. Участники понимали, как проект поможет стать на ступень выше в развитии клиентоцентричного сервиса нашего ОЦО.

В общем-то, никаких новых инструментов мы не использовали. Была очень грамотная проработка документации проекта, распределение ролей и зон ответственности, а также оценка рисков с возможностью влиять на них и на процессы с дальнейшим планом корректирующих мероприятий. Это позволило нам практически за год сформировать систему СВК.

Экосистему СВК можно масштабировать и адаптировать для широкого круга пользователей. Поскольку система модульная, она гибка в настройке. Есть возможность расширения на бизнес-подразделения компании.

Как и любая учетная система, она требует доработок с учетом потребностей основных пользователей в сторону дружелюбного интерфейса и удобства пользования.

Планируем развивать диагностику внутри самой системы для непрерывного мониторинга операций в экосистеме.

Будем смотреть в сторону развития аналитических отчетов экосистемы с различной детализацией для администрирования процессов СВК и увеличения уровня зрелости контрольной среды ОЦО.

Мария Кириченко

справка о компании

Полное название
Общий центр обслуживания TELE2
Дата создания
Сентябрь 2010
Город присутствия
Воронеж
Функции

  • Бухгалтерский учет - бухгалтерская, налоговая отчетность
  • Внутригрупповой документооборот
  • Сопровождение операционных расчетов с контрагентами
  • Экспертная поддержка регионов по вопросам ведения учета
  • Трэвел обслуживание сотрудников компании
  • Финансовая аналитическая функция
  • Документооборот административной функции по компании
  • Финансовый контроль договоров и платежей
  • МСФО отчетность
  • Фронт-офисы
  • Компания работает в 69 регионах, включая Москву и Московскую область.
  • По итогам 2022 года абонентская база Tele2 составила 48,1 млн пользователей (с учетом MVNO «Ростелекома»).
  • Скоростной мобильный интернет запущен во всех регионах присутствия Tele2.
  • Сеть Tele2 базируется на собственной инфраструктуре.
  • В Tele2 работают 9000 человек.

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Подпишитесь на еженедельную рассылку свежих новостей!


    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности