Главная
Заместитель главы РЖД Дмитрий Шаханов раскрыл ТОП-5 мер его компании для поиска и удержания сотрудников. Телеграм-канал «РЖД | Первый кадровый» передаёт их:
- использование нового позиционирования на рынке труда для привлечения персонала;
- проведение ранней профориентации в корпоративных детских садах, РЖД лицеях, РЖД классах и на детских железных дорогах;
- работа со студентами: организация круглогодичной практики и поддержка движения студенческих отрядов;
- поиск сотрудников через собственные центры по подбору персонала;
- сохранение конкурентоспособного уровня оплаты труда.
Правильно выстроенный процесс найма и развития сотрудников ОЦО необходим для формирования дружной команды. Именно от её слаженности зависит эффективность всего общего центра обслуживания. Вы можете показать, насколько слажена работа Вашего ОЦО. Примите участие в Конкурсе «Лучшая семья ОЦО»! Свои заявки присылайте на адрес konkurs@cfo-russia.ru с темой «Конкурс – Семья ОЦО».
Результаты будут объявлены 21 марта, в «День семьи ОЦО», во время торжественной церемонии награждения Конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2023 года». Подробности можно узнать здесь.
