Главная
Компании исчерпали резервы потенциальных «возвращенцев». К таким выводам пришла компания SuperJob, опросив тысячу представителей кадровых служб со всей страны. Если в октябре 2022 года 38% работодателей обращались с предложением вернуться к уволившимся сотрудникам, то сейчас этот показатель опустился до 27%.
Количество россиян, хотя бы однажды получавших предложение вернуться в компанию, из которой уволились, при этом увечилось с 47% (в октябре 2022) до 53%. Треть из них принимает предложение.
Чаще всего компании хотят вернуть сотрудников 35-44 лет. Самые востребованные профессии для предложения о возвращении в компанию – специалисты по работе с клиентами, медицинские сестры и водители. Причем водители чаще представителей других профессий соглашаются вернуться, а клиентские менеджеры и медсестры – отказываются.
Главная причина вернуться или отклонить предложение работодателя – деньги. Но решающее значение также имеют коллектив, должность и условия труда.
