Центр компетенций ОЦО

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Как ММК популяризует ЗОЖ?

Компания запустила IV сезон корпоративного проекта «Лидеры здоровья ММК», сообщает ИИС «Металлоснабжение и сбыт». Он нацелен на мотивацию сотрудников к систематическим занятиям спортом и популяризацию здорового образа жизни. Программа продлится до 29 февраля 2024 года.

Проект стартовал в 2021 году. С тех пор в каждом сезоне участвует около 200 работников компании. Под каждую из программ готовятся лидеры, закупается необходимый инвентарь и выдаются наручные электронные браслеты-шагомеры. На протяжении проекта члены команд накапливают баллы, исходя из своего прогресса – на специальной платформе отслеживаются питание и вес, ведется мониторинг участия в тренировках.

В конце каждого сезона группы соревнуются за достижение различных показателей – количества шагов, индекса массы тела, количества тренировок и др. В итоге лучшие лидеры, группы и воспитанники награждаются призами. Но главным подарком участников предыдущих сезонов было увеличение общего показателя well-being. Он демонстрирует уровень удовлетворенности своим здоровьем, активность, физическое и эмоциональное состояние. У участников первого сезона этот показатель увеличился на 47% за период участия в программе, у участников второго – на 46%.

В компании также отметили, что проект «Лидеры здоровья ММК» стал финалистом национальной премии «Наш вклад 2022». По её итогам за реализацию социальных программ ММК был присвоен статус «Партнера национальных проектов».

вам может понравиться

Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина поделилась лучшими практиками компании в области развития кадрового потенциала.
В «Интер РАО – Управление сервисами» прошла бизнес-игра «Мегатренды» для команды кадрового резерва.
«Северсталь – ЦЕС» скоро отпразднует своё 15-летие. В честь этого события телеграм-канал «PRO ЦЕС|Северсталь – Центр Единого Сервиса» поделился достижениями своей компании.
С помощью «Лента Спутник» теперь можно не только оформить командировку, но и купить билеты или забронировать гостиницу.
«Гринатом» подписал соглашение о сотрудничестве с факультетом технологического менеджмента и инноваций университета ИТМО.
Команда из Управления по цифровым технологиям «Норникель Спутника» разработала VR-курс, который поможет отработать навыки эвакуации на площадках Кольской ГМК.

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Подпишитесь на еженедельную рассылку свежих новостей!


    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности