ТОП-5 мер для поиска и удержания сотрудников

Заместитель главы РЖД Дмитрий Шаханов раскрыл ТОП-5 мер его компании для поиска и удержания сотрудников. Телеграм-канал «РЖД | Первый кадровый» передаёт их:

• использование нового позиционирования на рынке труда для привлечения персонала;
• проведение ранней профориентации в корпоративных детских садах, РЖД лицеях, РЖД классах и на детских железных дорогах;
• работа со студентами: организация круглогодичной практики и поддержка движения студенческих отрядов;
• поиск сотрудников через собственные центры по подбору персонала;
• сохранение конкурентоспособного уровня оплаты труда.

Правильно выстроенный процесс найма и развития сотрудников ОЦО необходим для формирования дружной команды. Именно от её слаженности зависит эффективность всего общего центра обслуживания. Вы можете показать, насколько слажена работа Вашего ОЦО. Примите участие в Конкурсе «Лучшая семья ОЦО»! Свои заявки присылайте на адрес konkurs@cfo-russia.ru с темой «Конкурс – Семья ОЦО».

Результаты будут объявлены 21 марта, в «День семьи ОЦО», во время торжественной церемонии награждения Конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2023 года». Подробности можно узнать здесь.