Главная
Подразделения ММК переходят на кадровый электронный документооборот, сообщает портал ММК-ИНФОРМСЕРВИС. КЭДО позволит ускорить HR-процессы в компании, значительно сократив время на подписание документов.
Решение будет реализовано на платформе «АТАЧ», где ведется значительная часть ЭДО компании.
Сейчас проектная команда занимается разработкой электронных бланков кадровых документов. Затем будут выполнены работы по интеграции «АТАЧ» с мобильным приложением «Мой ММК».
Любой документ, связанный с трудовыми отношениями, будет тут же доступен в личном кабинете сотрудника. Для того, чтобы он вступил в законную силу, его необходимо будет подписать электронной подписью.
Разработчики КЭДО – специалисты «ММК-Информсервис» – уже опробовали решение. Сейчас проект масштабируется на подразделения управления и кислородно-конверторный цех ПАО «ММК». До конца 2025 года компания планирует охватить системой КЭДО все подразделения комбината и ОАО «ММК-Метиз».
Узнать об успешных проектах перехода на безбумажный документооборот вы сможете на Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая пройдёт 21 августа в Москве.
Ранее мы писали о 280 программных роботах, которые работают в ММК.
