Главная
«Удалёнка» сегодня очень популярна. Её преимущества осознали и сотрудники, и работодатели. Но любую ли работу вне офиса можно назвать удалённой? Портал Apploye Blog уверен, что нет.
Удалённая работа
Этот формат предоставляет наибольшую свободу. Сотрудник может работать из любой точки мира без ограничений по часовому поясу. Ему не нужно приходить в офис на встречи или командные мероприятия. Возможны некоторые ограничения, например, требование находиться в пределах конкретной страны. А в этих рамках «удалёнщик» может работать где угодно, даже каждый день посещая новый город. Главное, чтобы обязанности свои выполнял.
Работа из дома
На первый взгляд, это синоним удалённой работы. Но эксперты разделяют эти термины. Работа из дома даёт меньше свободы. Несмотря на то, что сотруднику не нужно каждый день ходить в офис, ему необходимо находиться в одном городе с ним, чтобы при необходимости сразу посетить офлайн-встречи с клиентами, руководителями или коллегами.
Гибридный формат работы
Такой формат предусматривает работу сотрудника вне офиса, но не всегда. В определенные дни он всё же должен туда приходить. Иногда компания сама определяет эти дни, иногда передаёт это право самому сотруднику.
***
Как видите, «удалёнка» – довольно растяжимое понятие, поэтому, если работодатель предлагает вам такой формат сотрудничества, уточните все детали до подписания трудового договора.
