В России востребован аутстаффинг

SkillStaff поделилась данными по итогам 2023 года о поиске специалистов, привлекаемых по модели аутстаффинга. Как показала статистика платформы, самыми востребованными у потенциальных заказчиков стали услуги разработки и аналитики. На них в прошлом году приходилось 39% и 27% запросов на аренду кадров. По итогам III квартала 2023 г. на разработчиков приходилось более половины (51%) запросов.

Эти данные ComNewsподтвердили Константин Прайс, коммерческий директор ООО «Наполеон Айти», Ксения Коскова, HR-директор ООО «Ракета», и Сергей Галеев, руководитель отдела backend-разработки ООО «СимбирСофт». Последний подчеркнул, что высокий спрос на разработчиков и аналитиков – это прямое следствие импортозамещения ПО.
Также SkillStaff обнаружил, что наиболее востребованы специалисты грейдов lead и senior, хотя, как отмечает платформа, определяющим все чаще становится реальный практический опыт, а не название предыдущей должности.
При этом уровень оплаты труда по сравнению с итогами III квартала вырос в среднем на 10%: час «лида» стоит 3800 руб., «сеньора» – 3200 руб., «мидла» – 2400 руб. При этом час «джуниора» подорожал более чем в 1,5 раза: с 1200 руб. до почти 2000 руб.
Ещё одна тенденция, которую выявили исследователи, – привлечение специалистов под определенный проект. По статистике платформы за прошлый год, 65% внешних специалистов привлекались на срок в пределах полугода.

Узнать больше об успешных проектах автоматизации вы сможете 9 февраля на XII конференции «Управление закупками: от автоматизации к цифровой трансформации», 16 февраля на VIII конференции «Информационные технологии в казначействе» и 21-22 марта на тридцать восьмой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей». На мероприятиях своим опытом поделятся представители SYMRISE, «Магнит Фарма», ТЕХНОНИКОЛЬ, УК «Металлоинвест», УК «Региональный партнер», Dodo Brands, КОМОС ГРУПП и других крупных компаний России.