Центр компетенций ОЦО

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Нелли Мещерякова, Центр корпоративных решений: «Всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь»

20 февраля, 2023

Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ОЦО России и СНГ 2022». Нелли Мещерякова – генеральный директор, Центр корпоративных решений. Нелли поделилась с CFO Russia своими ожиданиями от предстоящего мероприятия, а также рассказала, что ей дает опыт участия в Конкурсе.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Мои ожидания всегда лежат в плоскости моего постоянного интереса к сектору: что происходит в индустрии, какие новинки появляются на рынке, на чем держат фокус коллеги по цеху, кто и в чем является лидером и почему. Всегда интересно провести бенчмарк, чтобы объективно понять свои преимущества и зоны развития. И любые конкурсы и премии – отличная для этого возможность.
Конференция или премия может показать тебе, вне зависимости от роли, в которой ты на ней выступаешь, насколько твоя компания находится в тренде, где вы схожи и чем отличаетесь от коллег, в чем ваши преимущества, к чему стоит стремиться.
Полагаю, это отличная площадка для обмена мнениями, опытом и практиками. Это возможность для каждого из нас рассказать о своих прорывных идеях или взять на вооружение новые инструменты, которые показали свою эффективность у коллег.
На мой взгляд, всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь, что искренне считаешь интересным, необычным, чтобы продемонстрировать свои преимущества, свое новаторство, то, чем действительно гордишься.

Мария Кириченко

справка о компании

Полное название
ООО Центр Корпоративных Решений
Год создания ОЦО
2010
Города присутствия:
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Липецк
  • Москва
Функции
  • HR-сервисы
  • IT-обслуживание и сопровождение
  • Travel-функция (командировки)
  • Административное сопровождение закупок и снабжения
  • Администрирование персонала
  • Бухгалтерский учет
  • Ведение НСИ
  • Закупки, снабжение и логистика
  • Казначейство
  • Контактный центр
  • Корпоративное страхование
  • Налоговый учет
  • Обслуживание и поддержка внутренних клиентов
  • Оформление командировок (служебная записка, приказ, маршрут)
  • Планово-экономическая работа
  • Поддержка закупочного процесса
  • Поддержка ИТ инфраструктуры
  • Процессное управление и реинжиниринг бизнес- процессов
  • Прочие сервисы
  • Роботизация процессов
  • Управление долгосрочными активами
  • Управленческий консалтинг
  • Учет расчетов с дебиторами и управление дебиторской задолженностью
  • Финансовые сервисы
Количество сотрудников
1700

Центр корпоративных решений (ЦКР) создано в феврале 2019 года в результате продажи группой НЛМК 100% доли в собственном общем центре обслуживания, «НЛМК-Учетный центр», своей материнской компании, Fletcher Group Holdings.

В результате на базе «НЛМК-Учетный центр» создана единая сервисная организация для оказания услуг предприятиям группы НЛМК, «Первой грузовой компании», «Первой портовой компании», судоходным компаниям и внешним клиентам.

Центр корпоративных решений предоставляет услуги по поддержке и развитию корпоративных функций, в том числе бухгалтерского и налогового учета, кадровых сервисов, процессов казначейства и снабжения, управленческому консультированию и так далее.

Численность сотрудников ЦКР составляет 1500 человек и сконцентрирована в Липецке и Воронеже. Обособленные подразделения компании присутствуют в более чем 30 городах России, в том числе, Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Создание Центра корпоративных решений нацелено на повышение операционной эффективности процессов клиентов за счет внедрения лучших практик, стандартизации и оптимизации поддерживающих функций и контрольных процедур, развития ИТ-инструментов, организации центров компетенций.

ЦКР уверенно движется к достижению поставленных целей. Компания нацелена стать одним из лидирующих на российском рынке центров компетенций по номенклатуре и качеству оказываемых услуг.

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Подпишитесь на еженедельную рассылку свежих новостей!


    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности