Центр компетенций ОЦО

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Нелли Мещерякова, Центр корпоративных решений: «Всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь»

20 февраля, 2023

Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ОЦО России и СНГ 2022». Нелли Мещерякова – генеральный директор, Центр корпоративных решений. Нелли поделилась с CFO Russia своими ожиданиями от предстоящего мероприятия, а также рассказала, что ей дает опыт участия в Конкурсе.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Мои ожидания всегда лежат в плоскости моего постоянного интереса к сектору: что происходит в индустрии, какие новинки появляются на рынке, на чем держат фокус коллеги по цеху, кто и в чем является лидером и почему. Всегда интересно провести бенчмарк, чтобы объективно понять свои преимущества и зоны развития. И любые конкурсы и премии – отличная для этого возможность.
Конференция или премия может показать тебе, вне зависимости от роли, в которой ты на ней выступаешь, насколько твоя компания находится в тренде, где вы схожи и чем отличаетесь от коллег, в чем ваши преимущества, к чему стоит стремиться.
Полагаю, это отличная площадка для обмена мнениями, опытом и практиками. Это возможность для каждого из нас рассказать о своих прорывных идеях или взять на вооружение новые инструменты, которые показали свою эффективность у коллег.
На мой взгляд, всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь, что искренне считаешь интересным, необычным, чтобы продемонстрировать свои преимущества, свое новаторство, то, чем действительно гордишься.

Мария Кириченко

справка о компании

Полное название

ООО «Центр Корпоративных Решений»

Дата основания

2008

Города присутствия

Воронеж

Липецк

Москва

Функции

Цифровой HR – аутсорсинг кадрового учета и расчета зарплат

Сервис «Командировки.Легко» – цифровое решение по организации командировок

Сопровождение закупок и продаж

Ведение бухгалтерского и налогового учета

Казначейство

Страхование

Стандартизация и сертификация

Роботизация бизнес-процессов

Консалтинг в области SAP

Консалтинг в области информационной безопасности

«Центр Корпоративных Решений» (ЦКР) – один из лидеров российского рынка аутсорсинга. Основные направления бизнеса: бухгалтерский и налоговый учет, разработка, подключение и поддержка цифровых кадровых сервисов, сопровождение снабжения и продаж, организация казначейских операций, поддержка и развитие корпоративных функций клиента. Головные офисы компании находятся в Москве, Липецке и Воронеже, филиалы в более чем 35 городах страны. В штате компании 1800 сотрудников. Компания обслуживает более 80 крупных предприятий в разных отраслях с общей численностью сотрудников более 60 000.

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Подпишитесь на еженедельную рассылку свежих новостей!


    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности