Центр компетенций ОЦО

Информационный портал для профессионалов из ОЦО

Нелли Мещерякова, Центр корпоративных решений: «Всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь»

20 февраля, 2023

Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ОЦО России и СНГ 2022». Нелли Мещерякова – генеральный директор, Центр корпоративных решений. Нелли поделилась с CFO Russia своими ожиданиями от предстоящего мероприятия, а также рассказала, что ей дает опыт участия в Конкурсе.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Исходящие двусторонние договоры/договорные, входящие протоколы разногласий, документы поставки (УПД, СФ и др.), акцепт по документам, процессы гарантийных обязательств с партнерами, процесс, связанный с командировками (оформление-бронирование-отчетность). А также частично процессы электронного работодателя (расчетные листы, справки, обучения – запросы для сотрудника; явки, отпуска, укомплектованность, подбор и трудоустройство кандидатов, аттестации – для руководителей). И сейчас активно развиваем это направление.

Практически во всех ИС используется простая электронная подпись для подписания/согласования различных документов.
Мои ожидания всегда лежат в плоскости моего постоянного интереса к сектору: что происходит в индустрии, какие новинки появляются на рынке, на чем держат фокус коллеги по цеху, кто и в чем является лидером и почему. Всегда интересно провести бенчмарк, чтобы объективно понять свои преимущества и зоны развития. И любые конкурсы и премии – отличная для этого возможность.
Конференция или премия может показать тебе, вне зависимости от роли, в которой ты на ней выступаешь, насколько твоя компания находится в тренде, где вы схожи и чем отличаетесь от коллег, в чем ваши преимущества, к чему стоит стремиться.
Полагаю, это отличная площадка для обмена мнениями, опытом и практиками. Это возможность для каждого из нас рассказать о своих прорывных идеях или взять на вооружение новые инструменты, которые показали свою эффективность у коллег.
На мой взгляд, всегда важно приходить на конкурс с тем, во что ты сам веришь, что искренне считаешь интересным, необычным, чтобы продемонстрировать свои преимущества, свое новаторство, то, чем действительно гордишься.

Мария Кириченко

справка о компании

Полное название

ООО «Центр Корпоративных Решений»

Дата основания

2008

Города присутствия

Воронеж

Екатеринбург

Липецк

Москва

Функции

HR-сервисы

ИТ-обслуживание и сопровождение

Сервис Командировки.Легко – цифровое решение по организации командировок

Административное сопровождение закупок и снабжения

Администрирование персонала

Бухгалтерский учет

Ведение НСИ

Закупки, снабжение и логистика

Казначейство

Единый Контактный центр

Корпоративное страхование

Налоговый учет

Обслуживание и поддержка внутренних клиентов

Планово-экономическая работа

Поддержка закупок

Поддержка ИТ-инфраструктуры

Процессное управление и реинжиниринг бизнес-процессов

Прочие сервисы

Роботизация процессов

Управление долгосрочными активами

Управленческий консалтинг

Учет расчетов с дебиторами и управление дебиторской задолженностью

Финансовые сервисы

«Центр Корпоративных Решений» (ЦКР) — аутсорсинговая компания, история которой началась в 2008 году с общего центра обслуживания (ОЦО) крупного металлургического холдинга НЛМК. В 2019 году ОЦО был преобразован в независимую сервисную компанию, которая продолжила свое развитие на внешнем рынке.

Сегодня ЦКР оказывает услуги крупным промышленным предприятиям из разных сфер бизнеса: от металлургии до грузоперевозок, судоходных и стивидорных компаний.

«Центр Корпоративных Решений» предоставляет услуги по поддержке и развитию корпоративных функций, в том числе бухгалтерского и налогового учета, кадровых сервисов, процессов казначейства и снабжения, и так далее.

Численность сотрудников ЦКР составляет 1700 человек и сконцентрирована в Липецке и Воронеже. Обособленные подразделения компании присутствуют в более чем 35 городах России, в том числе, Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Создание «Центра Корпоративных Решений» нацелено на повышение операционной эффективности процессов клиентов за счет внедрения лучших практик, стандартизации и оптимизации поддерживающих функций и контрольных процедур, развития ИТ-инструментов, организации центров компетенций.

ЦКР уверенно движется к достижению поставленных целей. Компания нацелена стать лидером на российском рынке аутсорсинга по количеству и качеству оказываемых услуг.

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Подпишитесь на еженедельную рассылку свежих новостей!


    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности