Компании больше не обязаны предоставлять в военкоматы до 1 ноября сведения о сотрудниках-парнях 15 и 16 лет, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Делать это нужно только по требованию военкомата. Соответствующие изменения прописаны в приложениях 6 и 7 к Постановлению Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, сообщает «Клерк». Интернет-издание уточняет, что осталось всего 8 обязательных отчетов и один, который подаётся только по требованию военкомата: 

1. Форма 18. Карточка учета компаний (подаётся при постановке на учет, далее – раз в год до 31 декабря); 

2. План работ по воинскому учету и бронированию (предоставляется до 31 декабря предшествующего года); 

3. Сведения при приеме на работу/увольнении (подаются в течение 5 дней с даты подписания); 

4. Сведения об изменении учетных данных сотрудника (предоставляются в течение 5 дней с даты получения информации об изменениях); 

5. Сверка сведений (подаётся не реже 1 раза в год); 

6. Сведения о сотрудниках, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто обязан, но не состоит (предоставляются в течение 3 рабочих дней – при выявлении не состоящих на ВУ граждан; 2 недель – по запросу военкомата); 

7. Форма 6. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (заполняется раз в год и подаётся до 31 декабря); 

8. Форма 19. Сведения об обеспеченности ресурсами (предоставляется до 31 декабря на период мобилизации или военного времени); 

9. Списки работников 15 и 16 лет (подаются только по требованию военкомата до 15 сентября). 

Узнать больше об изменениях в законодательстве вы сможете на Тридцать восьмой конференции «Общие центры обслуживания – саммит руководителей», которая пройдет 21-22 марта. Там своим опытом поделятся представители успешных ОЦО России. 

Доклады спикеров предыдущих мероприятий доступны в разделе «Обучение».