Компания запустила IV сезон корпоративного проекта «Лидеры здоровья ММК», сообщает ИИС «Металлоснабжение и сбыт». Он нацелен на мотивацию сотрудников к систематическим занятиям спортом и популяризацию здорового образа жизни. Программа продлится до 29 февраля 2024 года. 

Проект стартовал в 2021 году. С тех пор в каждом сезоне участвует около 200 работников компании. Под каждую из программ готовятся лидеры, закупается необходимый инвентарь и выдаются наручные электронные браслеты-шагомеры. На протяжении проекта члены команд накапливают баллы, исходя из своего прогресса – на специальной платформе отслеживаются питание и вес, ведется мониторинг участия в тренировках. 

В конце каждого сезона группы соревнуются за достижение различных показателей – количества шагов, индекса массы тела, количества тренировок и др. В итоге лучшие лидеры, группы и воспитанники награждаются призами. Но главным подарком участников предыдущих сезонов было увеличение общего показателя well-being. Он демонстрирует уровень удовлетворенности своим здоровьем, активность, физическое и эмоциональное состояние. У участников первого сезона этот показатель увеличился на 47% за период участия в программе, у участников второго – на 46%. 

В компании также отметили, что проект «Лидеры здоровья ММК» стал финалистом национальной премии «Наш вклад 2022». По её итогам за реализацию социальных программ ММК был присвоен статус «Партнера национальных проектов».