ПАО «МТС-Банк» на своём официальном сайте объявило о подключении к российской HR-платформе «Пульс». Она объединит действующих сотрудников и руководителей компании, так и кандидатов, только проходящих собеседования.

Решение позволило достигнуть сразу нескольких целей: автоматизация и синхронизация 100% HR-процессов, создание единого цифрового рабочего места и мобильного «маркетплейса» внутренних процессов, реализация сквозной HR-аналитики и др. Теперь руководители подразделений банка могут получать актуальную информацию о команде в режиме реального времени, ставить задачи подчиненным и отслеживать реализацию проектов внутри команды. Таким образом, пользователи получили удобный и интуитивно понятный интерфейс.

«Внедрение “Пульса” как единого цифрового HR-пространства открыло для нас принципиально новый подход к решению актуальных задач в области автоматизации HR-процессов. С “Пульсом” мы объединили множество разрозненных кадровых систем в единый организм и можем создавать лучший пользовательский опыт для внутреннего клиента», − рассказала вице-президент, руководитель Кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию «МТС Банка» Дарья Капранова.