«Гринатом» получил награды в 4 номинациях на отраслевой HR-конференции

XI Ежегодная отраслевая конференция руководителей и экспертов служб управления персоналом «Росатом» – «HR-конференция 2023» собрала более 400 ведущих HR-специалистов госкорпорации (160 очно и 300 онлайн). В рамках мероприятия прошла церемония награждения лучших сотрудников, в числе которых – команда «Гринатома». В этом году ИТ-интегратор «Росатома» получил награды в 4 номинациях, сообщается на официальном сайте ОЦО.

 
«Гринатом» занял I место в номинации «Развитие цифровой среды» (охват сотрудников сервисами). Работники ОЦО не только активно пользуются цифровой средой для сотрудников, но и создают её.

Команда департамента по работе с персоналом «Гринатома» заняла II место в номинации «Партнерство с молодежью». Эту награду сотрудники ОЦО получили за стабильные процессы и высокие показатели в привлечении, развитии и удержании молодежи и лидерскую позицию в дивизиональных молодежных инициативах отраслевого значения. 

В номинации «Развитие потенциала человека» «Гринатом» занял III место за эффективную реализацию ключевых процессов развития кадрового потенциала. Среди достижений ОЦО в 2022 г. – открытие «Отраслевой ИТ-школы» и прохождение всеми сотрудниками компании обучения в очном и онлайн-форматах. 

Также команда «Гринатома» заняла III место в номинации «Эффективность» за эффективную работу с организационной структурой, затратами на персонал и повышение эффективности HR-функции. 

Директор по персоналу ИТ-интегратора Наталья Пичугина отметила: «Получение такой престижной отраслевой награды – это не только подтверждение успешности нашей работы, но и дополнительная мотивация для дальнейшего развития ключевых проектов и создания новых возможностей для раскрытия кадрового потенциала».

 

 

   

Вам может понравиться

«Северсталь-ЦЕС» рассказал, как оценить зрелость ОЦО

Сергей Сурков, руководитель практики консалтинга ОЦО компании «Северсталь – ЦЕС», рассказал по каким показателям зрелости можно определить уровень развития ОЦО.

FESCO подвёл итоги первых 3 месяцев работы Корпоративной академии

И поделился ближайшими планами развития, например, ежемесячно обучать 550 сотрудников в рамках одной из программ.

Как выстроить отношения с коллегами? Советы от ОЦО «Ростелекома»

Для налаживания эффективных коммуникаций эксперты общего центра обслуживания рекомендуют придерживаться 5 правил.