Ещё 22% респондентов признались, что не понимают корпоративные ценности. 15% россиян понимают, но разделять их не готовы по разным причинам. Среди аргументов были следующие: «Проблема в том, что все это написано для галочки. Руководство делает так, как удобно в настоящий момент, попирая правила и законы, и тем более какие-то там ценности» и «Ценности нашей компании формируются мужчинами (их основное количество), женское мнение не учитывается».

Как выявили исследователи, готовность принимать и разделять корпоративные ценности зависит от пола, возраста и размера компании, в которой работает сотрудник. Например, женщины чаще мужчин разделяют их (56% и 43% соответственно). Россияне старше 45 лет – чаще тех, кому до 34 лет (52% и 21%). Работающие на крупный бизнес – чаще тех, кто занят на предприятиях малого и среднего размера (52% и 19%). 

О разработке верных корпоративных ценностей, которым захотят следовать сотрудники, вы сможете узнать на Тридцать шестой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие». Она пройдет 27-29 сентября в г. Иваново. Среди тем мероприятия: «Изменение мышления сотрудников при построении клиентоцентричного сервиса», «Эффективные инструменты для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников». Своим опытом в этих и других вопросах поделятся представители «Гринатома», Tele2, X5 GROUP, «Ростелекома», «РусГидро», «Страхового дома ВСК», «Черкизово» и других крупных ОЦО. 

Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте принять участие на наиболее выгодных условиях!